deutschenglischfranzösischpolnischrussisch

Вход




www.bewerbus.de

Предложение о предоставление работы

обратно 

Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.

Оригинальное объявление как PDF
  Оригинальное объявление как HTML

 

Объявление о предоставлении работы
Наименование должностeй инженер-химик
Открытая вакансия Chemieingenieur/in - B 30/12 (B 1.3)
Отрасль Sonstige Branchen - Geowirtschaft  
Функция / иерархическое деление сотрудник
Регион использования:в стране Германия
Регион использования:Район Lower Saxony
Школьное образование профиссиональное образование с квалификацией
Специальность химическая технология и химический анализ
Родной язык немецкий язык
Иностранный язык 1
Владение языком устно & понимание
Владение языком письменно
Иностранный язык 2
Владение языком устно & понимание
Владение языком письменно
Профессиональный опыт инженер-химик
Профессиональный опыт в годах Erfahrung in der Entwicklung und im Aufbau von Messapparaturen;
Подвижность нет
Готовность переезда нет
Офис на дому нет
Автомобили компании нет
Предложение зарплаты Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).(Брутто в год €)
   
Личные требования к претенденту - Социальная компетенция (soft skills)
Гибкость средний
Коммуникативность средний
Уверенность в себе высоко/сильно
Способность воодушевления высоко/сильно
Производственная готовность и ориентирование к успеху высоко/сильно
Способность мотивации высоко/сильно
Оптимизм средний
Компетенция командного игрока высоко/сильно
Самоутверждение низко / слабо
Воспитание личности - компетенция при диалоге низко / слабо
Подвижность & Готовность к поездкам средний
   

Анализ типа (8 основных типов) по INSIGHTS MDI®® - soft scill- Анализ (личные компетенции):
Тип анализа базируется на личной оценке.

Тип директора низко / слабо
Тип мотиватора низко / слабо
Тип вдохновителя средний
Тип консультанта средний
Тип осуществляющего поддержку высоко/сильно
Тип координатора высоко/сильно
Тип наблюдателя средний
Тип реформатора низко / слабо

 

Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.