deutschenglischfranzösischpolnischrussisch

Вход




www.buytool.de

Предложение о предоставление работы

обратно 

Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.

Оригинальное объявление как PDF
  Оригинальное объявление как HTML

 

Объявление о предоставлении работы
Наименование должностeй уполномоченный представитель
Открытая вакансия Disponenten im Nah- und Fernverkehr m/w, Transportlogistik
Отрасль Sonstige Branchen - Automotive  
Функция / иерархическое деление сотрудник
Регион использования:в стране Чехия
Регион использования:Район Чехия
Школьное образование профиссиональное образование с квалификацией
Специальность
Родной язык немецкий язык
Иностранный язык 1 английский
Владение языком устно & понимание Отлично/ очень хорошо
Владение языком письменно Хорошо
Иностранный язык 2
Владение языком устно & понимание
Владение языком письменно
Профессиональный опыт уполномоченный представитель
Профессиональный опыт в годах Mehrjährige Erfahrung in der Disposition von Fahrzeugen;
Подвижность да
Готовность переезда да
Офис на дому нет
Автомобили компании да
Предложение зарплаты Leistungsgerechte Bezahlung und Zukunftssicherheit: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung;(Брутто в год €)
   
Личные требования к претенденту - Социальная компетенция (soft skills)
Гибкость высоко/сильно
Коммуникативность высоко/сильно
Уверенность в себе высоко/сильно
Способность воодушевления высоко/сильно
Производственная готовность и ориентирование к успеху высоко/сильно
Способность мотивации средний
Оптимизм средний
Компетенция командного игрока высоко/сильно
Самоутверждение средний
Воспитание личности - компетенция при диалоге высоко/сильно
Подвижность & Готовность к поездкам средний
   

Анализ типа (8 основных типов) по INSIGHTS MDI®® - soft scill- Анализ (личные компетенции):
Тип анализа базируется на личной оценке.

Тип директора низко / слабо
Тип мотиватора средний
Тип вдохновителя высоко/сильно
Тип консультанта высоко/сильно
Тип осуществляющего поддержку средний
Тип координатора высоко/сильно
Тип наблюдателя низко / слабо
Тип реформатора низко / слабо

 

Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.