Ogólne warunki handlowe
1: Ogólne warunki handlowe
2: Warunki handlowe dotyczące produktów
2.1: Ogloszenia:
3. Baza danych osób poszukujących pracy
4: Wprowadzanie online
1: Ogólne warunki handlowe
Wstęp
Niniejszą stronę internetową prowadzi firma LMV-Consulting Soest, Deiringser Weg 68, 59494 Soest (dalej zwana „LMV-Consulting Soest”), zgodnie z poniższymi zasadami.
§ 1 Ustalenia wstępne
Wszystkie poniższe regulacje dotyczą projektu internetowego firmy LMV-Consulting, Soest, który jest prowadzony wśród innych domen internetowych należących do LMV-Consulting, dalej określanych jako „LMV-Consulting Soest”. Niniejsze regulacje definiują warunki, na jakich można korzystać z LMV-Consulting Soest. Warunki handlowe dotyczą wszystkich użytkowników LMV-Consulting Sjest, również w przypadku, jeśli użytkownik znajduje się poza granicami Niemiec.
§ 2 Przedmiot umowy
(1) Nasi zleceniodawcy mają do dyspozycji m. in. prowadzone przez nas platformy internetowe dostępne na stronie www.LMV-jobboerse.de oraz inne domeny, produkty i usługi w zakresie pozyskiwania personelu /doradztwa personalnego/ marketingu personalnego zgodnie z opisem naszych usług.(2) Naszym zleceniodawcom oferujemy w szczególności następujące usługi:a) sporządzanie oraz/lub prezentacje na naszych stronach internetowych ogłoszeń lub banerów pracodawców lub osób prowadzących rekrutację na określone stanowisko.b) możliwość dostępu do naszej bazy danych osób poszukujących pracy (kandydatów).(3) Naszym zleceniodawcom dajemy ponadto możliwość skorzystania z innych usług według indywidualnych uzgodnień (profile, logo, linki tekstowe, linki-logo, prezentacje prominentne, jak praca tygodnia/przedsiębiorstwo tygodnia, rozmaite produkty sponsorowane, linki, newslettery, rozwiązania techniczne, itd.).
§ 3 Zawieranie umowy – rejestracja
LMV-Consulting otrzymuje od użytkownika oświadczenie o ukończeniu 18-tego roku życia. W przypadku użytkowników, którzy nie ukończyli 18-tego roku życia należy przedłożyć pisemną zgodę rodziców lub opiekunów prawnych. LMV-Consulting zastrzega sobie prawo do sprawdzenia danych osobowych użytkownika na podstawie odpowiednich dokumentów urzędowych. Użytkownik ma obowiązek dostarczenia do LMV-Consulting na żądanie kopii dokumentów urzędowych, w szczególności dowodu osobistego. Użytkownik, który korzysta ze wspólnej platformy – forum musi mieć ukończone przynajmniej 16-cie lat. Umowa zostaje zawarta z chwilą, gdy użytkownik zarejestruje się poprawnie na stronie LMV-Consulting. Warunkiem korzystania z obszarów strony internetowej, które nie są ogólnodostępne jest bezpłatna rejestracja w LMV-Consulting. Rejestracja oraz korzystanie ze stron internetowych LMV-Consulting są dobrowolne.Użytkownik jest zobowiązany do zachowania w tajemnicy hasła umożliwiającego mu dostęp do tej części strony internetowej, która nie jest ogólnodostępna. Użytkownik ma prawo do zmiany przydzielonego mu hasła. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za każde autoryzowane lub też nie autoryzowane użycie jego rejestracji oraz zobowiązuje się do zgłoszenia każdego nie autoryzowanego użycia LMV-Consulting oraz do zmiany hasła. LMV-Consulting zastrzega sobie prawo do podjęcia koniecznych kroków w przypadku uzyskania informacji o możliwości nadużycia hasła.
§ 4 Prawa autorskie
Wraz z rejestracją na stronie LMV-Consulting użytkownik nie nabywa praw własności, licencji oraz pozostałych praw do oprogramowania. Wszelkie prawa do używanego oprogramowania, do znaków rozpoznawczych, marek oraz praw autorskich i pozostałych praw przemysłowych LMV-Consulting pozostają nieograniczenie po stronie LMV-Consulting. Wszystkie opublikowane wyniki oraz informacje dotyczące pracy podlegają prawu autorskiemu LMV-Consulting. Nie odnosi się to do tych opublikowanych wyników dotyczących pracy i informacji, które zostały sporządzone przez użytkownika lub osoby trzecie i zostały w niezmienionej wersji opublikowane przez LMV-Consulting.Wyłączną odpowiedzialność (prasową, konkurencyjną oraz pozostałą) za dostarczone i przeznaczone do publikacji treści ponosi użytkownik. Wraz z rejestracją użytkownik potwierdza, że nabył lub dysponuje wszystkimi niezbędnymi do umieszczenia w Internecie prawami autorskimi oraz pozostałymi prawami, co do zamieszczanych dokumentów oraz danych.
§ 5 Zamieszczanie ogłoszeń
(1) W imieniu zleceniodawcy publikujemy w Internecie oferty pracy, prezentacje firm, oferty kształcenia oraz praktyk, jak również reklamy (dalej określane jako „ogłoszenia“). Obowiązujący jest opis usług w naszych Ogólnych warunkach handlowych. Zasadniczo w jednym ogłoszeniu zleceniodawca może zawrzeć jedną ofertę pracy.(2) Baner umieszczany jest w uzgodnionym w umowie miejscu. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy lub też do zakończenia ekspozycji banera w każdej chwili (Ogólne warunki handlowe dotyczące produktów).
§ 6 Obowiązki zleceniodawcy
§ 7 Prawa oraz treści ogłoszeń
Odpowiedzialność za treść, a w szczególności poprawność i dopuszczalność pod względem prawnym dokumentów tekstowych oraz zdjęć przeznaczonych do włączenia w ogłoszenie ponosi wyłącznie użytkownik. Nie mamy obowiązku kontrolowania, czy ogłoszenie nie narusza praw osób trzecich. Użytkownik ma obowiązek zwolnienia nas od roszczeń osób trzecich, które w jakikolwiek sposób mogłyby powstać w wyniku publikacji ogłoszenia. Jeśli w ramach publikacji ogłoszenia korzysta się z chronionych praw do marek, to w razie potrzeby użytkownik ma obowiązek przedłożyć zgodę właściciela praw.
(2) Nabywamy wyłączne prawa autorskie oraz inne prawa ochrony świadczenia usługi do wszystkich wykonanych i opublikowanych przez nas ogłoszeń. Z zapłatą wynagrodzenia przez zleceniodawcę m. in. za wykonanie przez nas projektu HTML (HTML-Layout) nie jest połączone przekazanie zleceniodawcy lub agencji pracującej dla niego praw autorskich i / lub innych praw ochrony świadczenia, o ile nie zostało to pisemnie uzgodnione. Jeśli opublikowane przez nas ogłoszenie zostało sporządzone przez zleceniodawcę lub przez pracującą dla niego agencję – włącznie z tekstem źródłowym HTML – zleceniodawca przyznaje nam wyłącznie prawa użytkowania, które są związane z opublikowaniem ogłoszenia. Zastrzegamy sobie prawo do odpierania we własnym imieniu, w ramach publikacji, sprzecznych z prawem zarzutów osób trzecich co do praw autorskich lub też do wnoszenia wynikających z tego tytułu roszczeń rekompensaty.
(3) Publikacja rozpoczyna się w momencie, który został pisemnie uzgodniony ze zleceniodawcą. W przypadku, gdy nie uzgodniono momentu rozpoczęcia publikacji, następuje ona niezwłocznie po zawarciu umowy. Termin ten może być podany przez zleceniodawcę również przez wprowadzenie informacji do ogłoszenia o pracę. Użytkownik jest odpowiedzialny za kompletne dostarczenie bezbłędnych oraz właściwych informacji do ogłoszenia. Nie odpowiadamy za błędy w treści i błędy techniczne ogłoszeń. Publikacja ogłoszeń odbywa się na naszych stronach internetowych, jak też w ramach współpracy, na platformach partnerów handlowych LMV-Consulting, Soest.Ponadto jesteśmy upoważnieni, ale nie zobowiązani do rozpowszechniania ogłoszenia na inne sposoby, w szczególności drogą telefoniczną lub faksem. Poza tym jesteśmy upoważnieni, ale nie zobowiązani do publikacji ogłoszenia w formie drukowanej (lub zlecenia publikacji osobom trzecim).Chodzi przy tym o dodatkowe i dobrowolne świadczenia z naszej strony, za które użytkownik nie zostanie dodatkowo obciążony kosztami.
(4) Użytkownikowi zwraca się uwagę na fakt, że w związku z obecnym stanem rozwoju techniki, nie można całkowicie wykluczyć, że ogłoszenia opublikowane na naszych stronach internetowych nie zostaną skopiowane, przedstawione jako własne lub opublikowane dodatkowo przez innych oferentów internetowych w formie linków lub za pomocą framingów. Będziemy się starać nie dopuścić do kopiowania linków lub framingów wykorzystując możliwe środki techniczne oraz prawne. Użytkownik jest zobowiązany do udzielania nam wszystkich potrzebnych pozwoleń. Gdyby jednak doszło mimo to do bezprawnego kopiowania linków lub framingów, to użytkownik nie może wnosić przeciw nam żadnych roszczeń z tego tytułu.
(5) Użytkownik ma prawo do wprowadzenia dowolnych zmian w ofertach pracy, do ich dezaktywowania lub wykasowania w każdej chwili. Ogłoszenie po zmianie jest najpierw nieaktywne. Ponowna publikacja następuje dopiero po włączeniu przez nas. Nie odpowiadamy za opóźniania powstałe z powodu treści tekstów ogłoszeń przedstawionych przez użytkowników do publikacji, spowodowane błędami w treści lub błędami technicznymi.
(6) Dokumenty przekazane nam przez użytkownika do sporządzenia ogłoszenia odsyłamy do niego tylko na pisemne żądanie. Jesteśmy zobowiązani do przechowywania dokumentów przez okres trzech miesięcy od momentu zakończenia umowy.Jesteśmy uprawnieni, ale nie zobowiązani do przechowywania i dalszego wykorzystania oferty pracy po zakończeniu jej emisji lub też po obsadzeniu przedstawionego w niej stanowiska.
§ 8 Baza danych osób poszukujących pracy
Dzięki rejestracji na LMV-Consulting zleceniodawca ma bezpłatny dostęp do anonimowej bazy danych osób poszukujących pracy. Zleceniodawca ma obowiązek zachowania w tajemnicy swoich danych dostępu, a w szczególności nie udostępniania ich osobom trzecim. Dostęp do bazy danych osób poszukujących pracy jest umożliwiony zleceniodawcy za pośrednictwem loginu, o ile zleceniodawca jest osobą fizyczną, w innym przypadku tylko osobie fizycznej wyznaczonej przez zleceniodawcę. Zleceniodawca jest zobowiązany do przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych osób poszukujących pracy. W przypadku działań sprzecznych z powyższym, zastrzegamy sobie prawo do zablokowania dostępu do bazy danych kandydatów. Roszczenie zleceniodawcy do zadośćuczynienia zostanie w tym przypadku uznane za nieuzasadnione.
(2) Ponadto warunki handlowe odnoszące się do bazy danych osób poszukujących pracy stanowią uzupełnienie Ogólnych warunków handlowych.(3) Dane kandydatów są sporządzane wyłącznie przez nich samych, dlatego też LMV-Consulting nie może zagwarantować ich kompletności, poprawności, dokładności oraz użyteczności. Nie gwarantuje też określonej liczby odpowiedzi.(4) Dostęp do naszej bazy danych osób poszukujących pracy jest zabroniony przedsiębiorstwom konkurencyjnym, w szczególności gdy służy on zwerbowaniu naszych klientów. Zastrzegamy sobie prawo do skierowania na drogę sądową naszych roszczeń bez wcześniejszego ostrzeżenia. W takim przypadku zleceniodawca zobowiązuje się do pokrycia kosztów postępowania sądowego w razie wyroku opartego na uznaniu powództwa.
(5) Dostęp do naszej bazy danych w innych celach, niż nawiązanie stałego stosunku pracy w odniesieniu do konkretnie istniejącej pozycji jest wykluczone. Korzystanie z franszyzy, systemu dystrybucji bezpośredniej, ofert seminaryjnych, itp. w innych celach, niż nawiązanie stałego stosunku pracy jest wykluczone. Każde naruszenie powyższych zasad uprawnia nas do niezwłocznego zablokowania dostępu bez wcześniejszego ostrzeżenia zleceniodawcy. Zleceniodawca zostanie o tym niezwłocznie poinformowany. Roszczenie zleceniodawcy do zadośćuczynienia zostanie w takim przypadku uznane za nieuzasadnione.
§ 9 Oplaty
§ 8 Baza danych osób poszukujących pracy
Użytkownik ma prawo do korzystania bez ograniczeń z bazy danych osób poszukujących pracy lub do kontaktowania się z kandydatami, tylko po dokonaniu opłaty.Miarodajne są aktualne dane online firmy LMV-Consulting.Opłaty za świadczenia można dokonać za pomocą Paypal (zob. Ogólne warunki handlowe Paypal ) jak również za pomocą przedpłaty na jedno z podanych kont. Dalszych informacji odnośnie zasad korzystania z płatnych usług można zaczerpnąć z naszych Warunków handlowych dotyczących produktów – Mediamateriały online.
§ 10 Rozwiązanie umowy, wypowiedzenie
Użytkownik ma prawo do odstąpienia od zawartej umowy w każdej chwili. Użytkownik nie ma jednak prawa do otrzymania zwrotu wpłaconej firmie LMV-Consulting opłaty. W przypadku naruszenia przez użytkownika tych warunków LMV-Consulting zastrzega sobie prawo do zablokowania w każdej chwili dostępu lub całkowitego zlikwidowania odpowiedniego zapisu. W razie wątpliwości ostateczną decyzję w tej sprawie podejmuje LMV-Consulting.Celowo lub z zamiarem oszustwa podane w profilu fałszywe dane mogą pociągać za sobą kroki cywilnoprawne, co prowadzi do natychmiastowego rozwiązania umowy bez zwrotu wpłaconej firmie LMV-Consulting opłaty. LMV-Consulting po zakończeniu umowy niszczy wszystkie dane użytkownika.
§ 11 Ochrona danych osobowych
Firmie LMV-Consulting szczególnie zależy na bezpieczeństwie oraz ochronie danych użytkowników.(3) Niemiecka Ustawa o ochronie danych osobowych, (4) Przepisy UE o ochronie osób fizycznych.Przepisy o ochronie danych osobowych dotyczą wszystkich obszarów naszej oferty internetowej.
§ 12 Gwarancja dostępu do oferowanych usług
(1) Naszym zleceniodawcom umożliwiamy jedynie dostęp do naszych usług. Nie dajemy gwarancji prawdziwości danych podanych przez kandydatów w ofercie.
(2) Gwarantujemy możliwie najlepszą dyspozycyjność danych odpowiadającą powszechnie przyjętym standardom technicznym. Zleceniodawca jest jednak świadom faktu, że w związku ze stanem techniki, nie jest możliwe stworzenie programu całkowicie pozbawionego błędów, oraz że nasze dane i usługi mogą być bez naszej winy czasami niedostępne. W szczególności nie odpowiadamy za to, że nasze usługi nie są dostępne, jeśli użyte jest nieodpowiednie oprogramowanie lub sprzęt (np. przeglądarka internetowa), bądź gdy problemy wynikają z wystąpienia zakłóceń sieci komunikacyjnej innych użytkowników lub awarii komputera u dostawcy łącza internetowego lub przez niekompletne lub/i nie zaktualizowane oferty na tzw. serwerach Proxy (buforach) dostawców komercyjnych i niekomercyjnych oraz usług internetowych lub przez awarię serwera trwającą dłużej niż dobę (bez przerwy lub ogółem) w ciągu 30 dni po zgodnym z umową rozpoczęciu emisji.
(3) W przypadku emisji ogłoszenia zleceniodawca może żądać przedłużenia czasu emisji o długość trwania awarii w przypadkach określonych w pkt. 2.(4) W razie zawinionej przez nas, błędnej publikacji ogłoszenia, zleceniodawca ma prawo zażądać emisji właściwego ogłoszenia jako rekompensaty, jednak tylko w takim zakresie, w jakim błędna publikacja przeszkodziła w realizacji celu ogłoszenia. W przypadku, gdyby z naszej strony niemożliwa była publikacja ogłoszenia rekompensującego lub termin jego emisji opóźniał się, zleceniodawca może odstąpić od umowy (odstąpienie) lub zażądać zmniejszenia opłaty (żądanie zmniejszenia opłaty).
§ 13 Odpowiedzialność
(1) Odpowiedzialność nasza, naszych przedstawicieli lub pomocników za rekompensatę szkód powstałych w szczególności przez naruszenie obowiązków wynikających ze stosunku zobowiązaniowego, jest wykluczona. Nie dotyczy to sytuacji, w których mamy do czynienia z rażącym zaniedbaniem skutkującym utratą zdrowia lub życia, bądź z naruszeniem istotnych punktów umowy. (2) Jeśli nie zachodzi działanie rozmyślne, rażące zaniedbanie lub utrata życia czy zdrowia, odpowiedzialność ogranicza się do rekompensaty za typowe szkody wynikające z umowy, które mogły być wcześniej przewidziane.(3) Nie odpowiadamy za produkty wadliwe zgodnie z przepisami niemieckiej Ustawy o odpowiedzialności za produkty z dnia 15 grudnia 1989 r. (BGBl. I S. 2198).(4) Nie ponosimy odpowiedzialności za to, czy zostanie nawiązany kontakt z poszukującymi pracy, jak również za małą liczbę zgłoszeń kandydatów oraz ich jakość, a także za inwestycje poniesione przez klienta w trakcie trwania oferty polegające na oczekiwaniu konkretnej liczby zgłoszeń. Nie ponosimy odpowiedzialności za poprawność opublikowanych danych osób ubiegających się o pracę, ani za zawarte w nich wypowiedzi fachowe kandydatów i pracodawców.(5) Zmiana ciężaru dowodowego na szkodę zamawiającego nie jest związana z powyższymi regulacjami.
§ 14 Zmiany w Ogólnych warunkach handlowych
LMV-Consulting zastrzega sobie prawo do zmiany Ogólnych warunków handlowych.Użytkownik zobowiązuje się do zgody na przestrzeganie zmienionych warunków handlowych w stosunku do umów zawartych przed zmianą pod zastrzeżeniem, że LMV-Consulting poinformuje o zaistniałej zmianie. Użytkownik ma prawo zgłoszenie sprzeciwu w ciągu dwóch tygodni od momentu zawiadomienia o zmianie.Zawiadomienie o zmianie musi zawierać wskazówkę dotyczącą dostępności zmienionego tekstu, informację o terminie i możliwości zgłoszenia sprzeciwu, jak również o znaczeniu i skutkach nie zgłaszania protestu.Informacja o zmianie zostanie wysłana na podany przez użytkownika adres e-mail.
§ 15 Pozostale / Klauzula salwatoryjna
(1) Miejscem wykonania jest Soest.(2) W przypadku, gdy zleceniodawca jest kupcem, osobą prawną prawa publicznego lub majątkiem odrębnym albo nie podlega orzecznictwu sądowemu w Niemczech, właściwym sądem rozstrzygającym dla wszystkich spraw spornych wynikających z umowy jest Sąd Grodzki w Soest lub Sąd Okręgowy w Arnsberg.(3) Dodatkowe zastrzeżenia umowne, zmiany i uzu-pełnienia wymagają dla swojej ważności formy pi-semnej; dotyczy to zwłaszcza uchylenia niniejszego przepisu regulującego.(4) W odniesieniu do wszystkich stosunków prawnych stron umowy obowiązuje prawo Niemiec z wykluczeniem jednolitych Zasad Handlowych ONZ.(5) W przypadku, gdy pojedyncze punkty tych warunków użytkowania okażą się lub staną się nieważne, nie narusza to ważności pozostałych. W miejsce nieważnych ustaleń obowiązują reguły, które zostaną następnie ustalone w sposób oddający zamierzony rezultat gospodarczy.(6) Językami komunikowania się na stronie internetowej LMV-Consulting są język „niemiecki” i „angielski”.
§ 16 Pouczenie o mozliwosci odwolania
Klient może odwołać deklarację umowy w terminie od … do … momentu zamieszczenia ogłoszenia bez podania powodu, zachowując formę pisemną (np. list, faks lub e-mail) – ewentualnie powstałe koszty zostaną w takim przypadku wliczone w rachunek. Termin rozpoczyna się najwcześniej z chwilą otrzymania niniejszego pouczenia. Decydująca jest data wysłania odwołania. Odwołanie należy skierować do:
LMV-Consulting GmbH
Deiringser Weg 6859494 Soest
Deutschland
Telefaks: +49 (0) 2921 – 96 95 530
E-mail: info@LMV-Consulting.de
Skutki zgłoszenia protestuW przypadku skutecznego odwołania obie strony muszą zapewnić zwrot już otrzymanych świadczeń oraz ewentualnych korzyści (np. odsetki).Gdyby niemożliwy był całkowity lub częściowy zwrot otrzymanej usługi lub możliwy był zwrot świadczenia w gorszym stanie, należy zrekompensować jego wartość.Szczególne wskazówkiPrawo do odwołania wygasa przed czasem, jeśli Państwa partner handlowy rozpoczął wykonywanie świadczenia za Państwa wyraźną zgodą lub na Państwa żądanie (np. przez ściągnięcie – download, itp.) przed końcem terminu zgłoszenia odwołania. Koniec pouczenia o możliwości odwołaniaSoest, 01.03.2008 r.
2: Warunki handlowe dotyczace produktów
2.1 Ogloszenia
§ 1 Opis uslugi
(1) Niniejsze warunki handlowe dotyczą ofert pracy, prezentacji firm oraz banerów reklamowych (dalej określane jako „ogłoszenia“), stanowią uzupełnienie naszych Ogólnych warunków handlowych, a w kwestiach spornych mają decydujące znaczenie.LMV-Consulting publikuje ogłoszenia w Internecie w imieniu klienta. Jedno ogłoszenie może zawierać opis wyłącznie jednej oferty pracy. Opis danej oferty nie może być zmieniany w trakcie trwania jej emisji. LMV-Consulting zastrzega sobie prawo do doliczenia dodatkowych kosztów w razie działań użytkownika, które naruszają powyższe zasady.(2) LMV-Consulting jest uprawniony, ale nie zobowiązany do publikowania ogłoszeń na stronach należących do LMV-Consulting i stronach skierowanych do określonych grup zawodowych („channels” - kanały) oraz ma prawo do odmowy opublikowania ogłoszeń na kanałach. LMV-Consulting jest uprawniony, ale nie zobowiązany do publikacji ogłoszeń za pośrednictwem innych mediów lub do zlecenia publikacji ogłoszeń osobom trzecim. Współpracujemy z wieloma partnerami handlowymi i prowadzimy rynek ofert pracy pod różnymi adresami URL bez wcześniejszej zgody naszych partnerów biznesowych. Listy partnerów znajdują się w niemieckich filiach LMV-Consulting.(3) Niniejszy opis świadczeń jest ostateczny.
§ 2 Czas trwania emisji ogloszenia
Jeśli nie uzgodniono inaczej, emisja oferty pracy trwa przez okres zgodny z aktualnymi warunkami cenowymi.
§ 3 Niezobowiązujące oferty: transakcje międzynarodowe; bezpłatny serwis; kształcenie oraz praktyki
(1) Oferta i ceny transakcji miedzynarodowych sa niezobowiazujace, az do momentu wyemitowania ogloszenia oraz zaleza od wspólpracy LMV-Consulting z zagranicznym partnerem. Zmiana warunków transakcji miedzynarodowych nie uprawnia klienta do wypowiedzenia umowy ramowej z firma LMV-Consulting.(2) LMV-Consulting moze zaoferowac okreslone bezplatne uslugi, zgodnie z ustalonymi warunkami. Wszystkie bezplatne serwisy sa dobrowolne i moga zostac w kazdej chwili zawieszone lub odwolane. Bezplatne uslugi nie podlegaja reklamacjom. (3) Oferty ksztalcenia i praktyk sa wprowadzane przez LMV-Consulting dodatkowo, na prosbe spolecznosci uzytkowników Internetu.
§ 4 Ponadto
(1) Pragniemy zwrócić Państwa uwagę na to, że LMV-Consulting nie jest w stanie zapobiec niedozwolonym publikacjom ogłoszeń przez osoby trzecie. Dokłada jednak wszelkich starań, aby za pomocą dostępnych środków prawnych i technicznych nie dopuścić do tego rodzaju publikacji. Klient deklaruje swoją zgodę na te warunki.
(2) Klient przekazuje LMV-Consulting wszystkie prawa własności do baz danych w związku z przekazaniem LMV-Consulting różnorakich ogłoszeń do publikacji. Wyłączne prawo własności gospodarczej do bazy danych ogłoszeń o pracę należy do LMV-Consulting. (3) Oferta LMV-Consulting dotycząca obniżenia opłaty poniżej kwoty podanej w cenniku obowiązuje tylko w konkretnych warunkach oraz dla konkretnych klientów. Nie obowiązuje w przypadku, gdy klient zleca innemu kontrahentowi, np. agencji, działania na swoją korzyść. Przejęcie umowy przez pośrednika ze strony klienta („odsprzedanie”) wymaga wcześniejszej zgody LMV-Consulting.
(5) Na każdej stronie są widoczne banery reklamowe, jednocześnie na dole, u góry, po lewej i prawej stronie oraz w środku. Nie ma wymogu co do konkretnego miejsca zamieszczenia baneru. Są one umieszczane zgodnie z zasadą rotacji. Oznacza to, że klient korzysta z miejsca reklamowego wraz z innymi klientami. Wszystkie nośniki reklamowe są publikowane w powtarzającym się cyklu, aż do zakończenia czasu publikacji.
(6) LMV-Consulting dokłada wszelkich starań, aby osiągnąć jak najlepsze rezultaty dla wszystkich klientów, optymalizując wyniki poszukiwania na www.LMV-Consulting.de. Jeżeli klient sam dokonuje kategoryzacji oraz rozmieszczenia ogłoszeń, to jest on zobowiązany do wykonania tego w sposób poprawny i sensowny. Zastrzegamy sobie prawo do dodania w każdej chwili zmiany i dopasowania kategoryzacji oraz rozmieszczenia ogłoszeń zgodnie z naszym uznaniem. LMV-Consulting wspiera reklamę firm przez nawiązywanie dalszego „partnerstwa reklamowego online” (np. Google).
3 Baza danych kandydatów
§ 1 Opis uslugi
(1) Niniejsze Warunki dotyczące produktu, jakim jest baza danych kandydatów, uzupełniają nasze Ogólne warunki handlowe, a w kwestiach spornych mają decydujące znaczenie. LMV-Consulting umożliwia klientowi wgląd do anonimowych życiorysów znajdujących się w prowadzonej przez siebie bazie danych („baza danych kandydatów”). Z kandydatami można się kontaktować anonimowo za pośrednictwem LMV-Consulting (Nick kandydata), za zgodą kandydata. (2) Dostęp do bazy danych jest prywatny i udostępniony klientowi wyłącznie na własny użytek. Dostępu do bazy danych kandydatów oraz życiorysów nie wolno przekazywać osobom trzecim. Niedopuszczalny jest dostęp w celu odebrania klientów. Zabronione jest przenoszenie hiperlinków ("deep links") z własnej strony do bazy danych kandydatów LMV-Consulting. LMV-Consulting zastrzega sobie prawo do niezwłocznego podjęcia kroków sądowych bez wcześniejszego ostrzeżenia w przypadku naruszenia powyższego przepisu. (3) W sytuacji, gdy pamięć awaryjna klienta obejmuje magazynowanie we własnych systemach także danych osobowych kandydatów, to podlega on obowiązkowej obserwacji. Klient jest zobowiązany do niezwłocznego usunięcia danych kandydatów z własnego systemu, jeśli kandydat wycofa swoje dane z bazy danych LMV-Consulting, a co za tym idzie, do niezwłocznego usunięcia odpowiednich tekstów. (4) Klient ma możliwość korzystania z bazy danych kandydatów w takim zakresie, jaki wynika z zawartej umowy.
§ 2 Obowiazki klienta
(1) Klient ma obowiązek działania zgodnego z prawem, ustawami o ochronie osób trzecich oraz zasadami obyczajowymi. (2) Klient zobowiązuje się w szczególności do nie rozpowszechniania danych osobowych kandydatów, do ich poufnego przetwarzania oraz do przestrzegania wszystkich przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. W przypadku, gdy kandydat żąda wykasowania swoich danych z LMV-Consulting, a LMV-Consulting poinformuje o tym fakcie klienta, to jego obowiązkiem jest niezwłoczne wykasowanie wszelkich danych tego klienta oraz ich kopii z własnego systemu.
(3) Wszystkie straty, koszty oraz inne świadczenia spowodowane przez klienta obciążają klienta, chyba że odpowiedzialność leży po stronie LMV-Consulting. (4) Kandydaci sami wprowadzają swoje dane, dlatego też LMV-Consulting nie może zagwarantować ich poprawności, dokładności, czy użyteczności. LMV-Consulting nie może też zagwarantować określonej liczby odpowiedzi na ogłoszenie. (5) Dane osób poszukujących pracy („kandydatów”), które rejestrują się w LMV-Consulting są poufne i mogą być przetwarzane przez klienta tylko zgodnie z przepisami Ustawy o ochronie danych osobowych. Kontakt z konkretną osobą można nawiązać tylko w celu znalezienia kandydata na odpowiednie stanowisko. W razie działań sprzecznych z powyższym LMV-Consulting zastrzega sobie prawo do zablokowania dostępu klienta do bazy danych kandydatów. (6) Klient może skontaktować się z wybranym kandydatem tylko raz w trakcie poszukiwania danego profilu. Klient ma świadomość, że dla transferu danych poza obszar Unii Europejskiej obowiązują szczególne zasady. Taki transfer wymaga z reguły zgody kandydata – nawet jeśli odbywa się w obrębie jednego koncernu.
§ 3 Rozliczanie
Podstawę rozliczenia stanowią aktualne listy produktów oraz cenniki.
4: Wprowadzanie online
§ 1 Opis uslugi
(1) LMV-Consulting publikuje w Internecie, w imieniu klienta ogłoszenia o pracę (dalej określane jako „ogłoszenia”). Niniejsze Warunki handlowe dotyczące ogłoszeń publikowanych online, uzupełniają nasze Ogólne warunki handlowe, jak również warunki dotyczące produktów, jakimi są ogłoszenia oraz warunki handlowe odnoszące się do zakupu konta z życiorysem, a w kwestiach spornych mają decydujące znaczenie. (2) Niniejszy opis usługi jest ostateczny.
§ 2 Zakonczenie umowy
(1) W odstępstwie od Ogólnych warunków handlowych, LMV-Consulting uchyla obowiązek stosowania formy pisemnej. Oświadczenia woli każdej ze stron dla swojej skuteczności nie wymagają użycia przepisowej formy.(2) Umowę uznaje się za wiążącą po złożeniu przez klienta zamówienia i przyjęciu tego zamówienia przez LMV-Consulting. LMV-Consulting wysyła potwierdzenie zamówienia e-mailem w ciągu tygodnia. Informacja o wpłynięciu zamówienia (§312 e BGB) jest generowane automatycznie i nie należy traktować jej jako oświadczenia przyjęcia.(3) Opublikowane na stronie produkty i cenniki nie są wiążące. Staramy się na bieżąco publikować aktualne produkty i ceny. LMV-Consulting jest zobowiązany do dostarczenia produktów zgodnie z podanymi cenami dopiero po wpłynięciu oświadczenia o przyjęciu zlecenia przez LMV-Consulting.
§ 3 Warunki placowe
(1) Za wprowadzenie online NIE jest przyznawana prowizja dla agencji. (2) Klient może wybrać pomiędzy płatnością Paypal, a przedpłatą na konto LMV-Consulting. W pozostałych przypadkach obowiązują przepisy Ogólnych warunków handlowych LMV-Consulting.(3) LMV-Consulting uznaje zwroty pod ustawowymi warunkami.
§ 4 Obowiazek informowania klientów
Zgodnie z § 312e BGB, § 3 InfVO LMV-Consulting ma obowiązek udzielać następujących informacji:(1) Klient jest instruowany podczas procesu zawierania umowy: każdy krok otrzymuje odpowiedni komentarz i wyjaśnienie. Umowa zostaje zawarta z chwilą otrzymania potwierdzenia przyjęcia zlecenia przez LMV-Consulting. Ogłoszenie zostaje umieszczone w Internecie.(2) Niniejsze warunki handlowe (Ogólne warunki handlowe, Warunki dotyczące ogłoszeń, Warunki dotyczące wprowadzania online) otrzymują kompletny tekst umowy konieczny do włączenia ogłoszenia online. Stosunki prawne wynikające z (bezpłatnego) odwiedzania stron LMV-Consulting zostały dokładniej objaśnione w Warunkach dotyczących użytkowania.(3) Zgodnie z § 312e ustęp 1. zdanie 1 nr 1 Kodeksu Cywilnego, LMV-Consulting daje do dyspozycji środki techniczne, dzięki którym można sprawdzić poprawność zamówienia przed jego złożeniem. Najważniejszym elementem jest przegląd ogłoszeń na każdej stronie formularza.(4) Umowę można zawrzeć w języku niemieckim lub angielskim.(5) LMV-Consulting ma obowiązek przestrzegania w swoich warunkach i działaniu niemieckich Standardów w zakresie ochrony danych / Ustawy o ochronie danych osobowych (3).
(1) „Ustawa o równym traktowaniu (AGG), która weszła w życie dnia 18 sierpnia 2006 r. w brzmieniu z 2 grudnia 2006 r., reguluje prawa i środki pracodawcy w celu zapobiegania dyskryminacji, a także prawa pracownicze.Skrót: AGGArt.: Ustawa Federalna Obszar obowiązywania: Republika Federalna NiemiecDziedzina prawna: Prawo Cywilne i Prawo Pracy FNA: 402-40Data ustawy: 14 sierpień 2006 r. (BGBl. I S. 1897)Data wejścia w życie: 18 sierpień 2006 r. (BGBl. I S. 1897, 1910)Ostatnia zmiana przez: Art. 8 ustęp 1 G z dn. 2 grudnia 2006 r. (BGBl. I S. 2742, 2745)Wejście w życie ostatniej zmiany: 12 grudnia 2006 r.
(2) „Ustawa o odpowiedzialnosci za produkty wadliwe“Tytuł skrócony: Ustawa o odpowiedzialności za produkty. Skrót: ProdHaftGArt.: Ustawa FederalnaObszar obowiązywania: Republika Federalna NiemiecDziedzina prawna: Prawo CywilneFNA: 400-8Data ustawy: 15 grudzień 1989 r.(BGBl. I S. 2198) Data wejścia w życie: 1 styczeń 1990 r. Ostatnia zmiana przez: Art. 9 Ustęp 3 G z dn. 19 lipca 2002 r.(BGBl. I S. 2674, 2679) Wejście w życie ostatniej zmiany: 1 sierpnia 2002 r.(Art. 13 G z dn. 19 lipca 2002 r.)
(3) Ustawa o ochronie danych osobowychSkrót: BDSG Art.: Ustawa FederalnaObszar obowiazywania: Republika Federalna NiemiecDziedzina prawna: Prawo Administracyjne FNA: 204-3 Pierwotne brzmienie z dn.: 27 stycznia 1977 r. (BGBl. I S. 201) Data wejscia w zycie: 1 stycznia 1978 r. Ostatnie brzmienie z dn.: 14 stycznia 2003 r. (BGBl. I S. 66) Ostatnia zmiana przez: Art. 1 G z 22 sierpnia 2006 r.(BGBl. I S. 1970) Wejscie w zycie ostatniej zmiany: 26 sierpnia 2006 r.(Art. 16 G z 5 wrzesnia 2005 r.)
Ustawa o telekomunikacjiSkrót: TKG Art.: Ustawa Federalna Obszar obowiazywania: Republika Federalna NiemiecDziedzina prawna: Prawo AdministracyjneFNA: 900-11 / 900-14 Pierwotne brzmienie z dn.: 25 lipca 1996 r. (BGBl. I S. 1120) Ostatnie brzmienie z dn.: 22 czerwca 2004 r. (BGBl. I S. 1190) Wejscie w zycie: 26 czerwca 2004 r. Ostatnia zmiana przez: Art. 2 G z 18 lutego 2007 r. (BGBl. I S. 106) Wejscie w zycie ostatniej zmiany: 24 lutego 2007 r.(Art. 5 Ustep 1 G z 18 lutego 2007 r.)
(4) Rozporzadzenie Unii Europejskiej o ochronie osób fizycznychROZPORZADZENIE (EG) Nr 45/2001 PARLAMENTU I RADY EUROPEJSKIEJz dn. 18 grudnia 2000 r.o ochronie osób fizycznych podczas przetwarzania danych osobowych przez organy i instytucje wspólnoty oraz o swobodnym przeplywie danych
Zalozenia ramowe dotyczace wspierania przejrzystosci kwalifikacji i umiejetnosci (Paszport europejski – Zyciorys europejski)DECYZJA nr 2241/2004/EG PARLAMENTU I RADY EUROPEJSKIEJz dn. 15 grudnia 2004 r.o jednolitych wspólnotowych zalozeniach dotyczacych wspierania przejrzystosci kwalifikacji i umiejetnosci (Paszport europejski)-
(1) Zleceniodawca gwarantuje publikację w swoich ogłoszeniach tylko prawdziwych informacji z zachowaniem przepisów ogólnej Ustawy o równym traktowaniu (1).
(2) Zastrzegamy sobie prawo do nie opublikowania przekazanych przez zleceniodawcę materiałów zgodnie z jednolitymi, rzeczowo uzasadnionymi regułami z powodu ich treści, pochodzenia lub formy technicznej. Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy treść ogłoszeń jest sprzeczna z przepisami prawa lub przepisami urzędowymi albo wykracza przeciwko zasadom obyczajowym lub też w przypadku, gdy z innych powodów jest to niemożliwe.
(3) Ponadto zastrzegamy sobie prawo do wycofania już opublikowanych fragmentów w przypadku, gdy przeznaczone do publikacji treści naruszają przepisy prawa, zakazy urzędowe, prawa osób trzecich, zasady obyczajowe lub też z innych powodów nie moglibyśmy dopuścić do ich publikacji („treści niedopuszczalne”).Powyższe dotyczy także sytuacji, gdy w zleceniu klienta są umieszczone linki, które prowadzą bezpośrednio lub pośrednio na strony z niedopuszczalnymi treściami. Jesteśmy uprawnieni do usunięcia takich treści z oferty bez wcześniejszego ostrzeżenia zleceniodawcy. Zleceniodawca zostanie niezwłocznie o tym poinformowany. Roszczenie zleceniodawcy do zadośćuczynienia zostanie w tym przypadku uznane za nieuzasadnione.
(4) Zleceniodawca zwalnia nas z wszelkich roszczeń osób trzecich spowodowanych niedopuszczalnymi treściami lub innymi naruszeniami prawa, które reprezentuje. Dotyczy to także zwolnienia z powstałych kosztów dochodzenia prawnego.
(5) Rozsyłanie informacji do osób poszukujących pracy w ramach dostępu do bazy danych jest niedopuszczalne, jeśli są przesyłane wątpliwe treści, naruszane są zasady obyczajowe lub z innych powodów nie możemy akceptować przesyłania tych informacji. Wykorzystywanie bazy danych w innym celu, niż nawiązanie konkretnego stosunku służbowego lub stosunku pracy w odniesieniu do rzeczywiście istniejących wolnych stanowisk, jest niedopuszczalne.Zleceniodawca zapewnia o przestrzeganiu wszystkich przepisów związanych z ochroną danych osobowych. W przypadku sprzecznego z umową lub z ochroną danych osobowych postępowania zleceniodawcy, zastrzegamy sobie prawo do przerwania wykonywania usługi przez zablokowanie dostępu oraz do usunięcia tych treści z oferty bez wcześniejszego ostrzeżenia zleceniodawcy. Zleceniodawca zostanie niezwłocznie o tym poinformowany. Roszczenie zleceniodawcy do zadośćuczynienia zostanie w tym przypadku uznane za nieuzasadnione. (6) Zleceniodawca, który nie posiada w Niemczech stałego lub tymczasowego miejsca zamieszkania jest zobowiązany do wskazania upoważnionego przedstawiciela zamieszkałego na terenie Niemiec.
(7) Użytkownik nie ma prawa do roszczeń w stosunku do publikowanych przez siebie treści. Loga firmowe udostępniane LMV-Consulting do publikacji w obrębie profilu muszą być aktualne i pozwalać na identyfikację danego przedsiębiorstwa. LMV-Consulting w żadnym wypadku nie odpowiada za ewentualne naruszenie praw autorskich osób trzecich do fotografii.