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Landtechnik Jobs – Claas – Human Resources Excellence Awards 2012 mit Silbermedaille

Landtechnik Jobs - Quelle: LMV-Jobboerse.de
Landtechnik Jobs – Eine internationale Auszeichnung für Claas Personal Anzeige beim Human Resources Excellence Awards 2012. Beim internationalen Human Resources Excellence Awards 2012 wurden im 05. Dezember in Berlin die Preise verliehen. Claas erhielt einen zweiten Preis. Das Claas Motiv der Anzeigenkampagne war „Frau im Feld“ ...
... in der Kategorie „Stellenanzeige“, eingereicht von der Scheerer Werbung GmbH. Das Anzeigenmotiv Motiv von Claas zeigt ein anderes modernes Bild von  Landtechnik Jobs.
 


Beim internationalen Wettbewerb für Personalmanagement, den Human Resources Excellence Awards, Gerd Hartwig, Generalbevollmächtigter Personal der CLAAS KGaA mbH mit seiner Interpretation der Siegeranzeige bei der Preisverleihung: „Unsere ‚Frau im Feld’, die die Schuhe ihres perfekten Büro-Outfits gegen grüne Gummistiefel getauscht hat, verkörpert gleichermaßen die hochqualifizierte Fachkraft und den unkomplizierten, zupackenden Menschtyp, der für CLAAS charakteristisch ist“.
Claas, 1913 im westfälischen Harsewinkel gegründet, ist Marktführer bei Mähdreschern und gehört zu den führenden Herstellern weltweit. Zum Programm gehören natürlich auch Traktoren, landwirtschaftliche Pressen und Grünland-Erntemaschinen. CLAAS beschäf-tigt rund 9.000 Mitarbeiter weltweit und hat im Geschäftsjahr 2012 mit 3,4 Milliarden Euro einen Rekordumsatz erzielt. Die Basis für den Erfolg sind die richtigen Mitarbeiter - lt einem Zitat aus einer Claas Pressenotiz.
Ein solcher Preis ist ein wichtiger Baustein zur großen Überschrift Employer-Branding Strategie. Mit dieser Anzeigenkampagne konnte das Unternehmen, nach Aussage von Claas, viele Mitarbeiter für das deutsche Landtechnik Unternehmen gewinnen.

Christian Wichmann - Brand:TrustArbeitnehmer - Brand:Trust GmbH - Employer Branding Studie entdeckt Wertekonformität als Erfolgsfaktor.


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Job Perspektiven in der Landtechnik - der Markt für Fach- und Führungskräfte wird enger - auch in der Landtechnik! In vielen Unternehmen wird es strategisch immer wichtigen die guten Mitarbeiten zu „gewinnen“ und „binden“.

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